最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至8月3日，今年以來共有93位公募基金經(jīng)理離職，多年共計(jì)1203人，其中華夏基金多年共計(jì)有78人奔私。與此同時(shí)，在公募派基金經(jīng)理中上半年業(yè)績比拼中，長盛系獲5.49%正收益。

　　從去年數(shù)據(jù)來看，公募基金經(jīng)理離職也是創(chuàng)新高，達(dá)到282位。

　　據(jù)媒體報(bào)道，去年以來78家基金公司離職基金經(jīng)理人數(shù)達(dá)到282位，而2013年、2014年全年分別只有167位和123位基金經(jīng)理離職，去年創(chuàng)出了基金業(yè)年離職人數(shù)的歷史新高，平均一個(gè)月有25位基金經(jīng)理離職。

　　同時(shí)，基金經(jīng)理離職所涉及基金公司的范圍也比往年有所擴(kuò)大。數(shù)據(jù)顯示，出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的基金公司達(dá)到78家，占比近八成，達(dá)到78%。而2014年和2013年全年出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的公司分別為66家和52家，占當(dāng)時(shí)基金公司總家數(shù)的比例約60%。

　　天相投顧數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理變更（包括增聘、調(diào)整）發(fā)生了2063起（基金ABC分開算），差不多每天都有5-6起變更，意味著近三成基金的掌門人發(fā)生變化，而2010-2014年每年分別只有424起、465起、579起、888起、1329起。

　　從月份來看，1-8月離職人數(shù)最多，分別為18人、24人、21人、26人、37人、55人、29人、28人。近期這一數(shù)據(jù)開始下降，10月和11月，離職人數(shù)都是個(gè)位數(shù)。從基金公司來看，老牌公司變更較多。Wind數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理離職超過5人的公司達(dá)到22家。

　　本輪離職潮伊始，最具代表性的莫過于華商基金3位“大佬”的離去。去年10月以來，華商基金相繼發(fā)布了10份基金經(jīng)理變更公告，其中涉及公司副總經(jīng)理田圣明離職。11月7日，華商基金公告稱，公司副總經(jīng)理兼華商價(jià)值共享混合發(fā)起式、華商策略混合、華商領(lǐng)先企業(yè)混合基金經(jīng)理田圣明因個(gè)人原因提出離職。同一日，華商量化進(jìn)取、華商新量混合、華商大盤量化精選混合基金經(jīng)理費(fèi)鵬離職。而就在一個(gè)月前的9月30日，華商基金總經(jīng)理王峰宣布離職。3人的離職理由均為“個(gè)人原因”，“老大”王峰離職，部下田圣明與費(fèi)鵬跟隨。而其中一位已確定“奔私”，待靜默期過后，明年將首發(fā)第一只產(chǎn)品。

　　業(yè)內(nèi)人士稱，公募基金經(jīng)理的離職，多數(shù)并非是業(yè)績低下而招致原公司的解聘。與之相反，他們的業(yè)績基本都在同類中等以上，他們“二次出發(fā)”多數(shù)是為了追求更高的回報(bào)、價(jià)值或者是肯定。

　　A股大幅震蕩留下基金經(jīng)理

　　與上半年的離職高峰相比，A股始于6月份的大跌似乎讓公募基金經(jīng)理放慢了離職的腳步。

　　如果將去年1-9月份每月離職經(jīng)理人數(shù)走勢與同期A股指數(shù)走勢對比來看，不難發(fā)現(xiàn)，隨著市場行情升溫并于6月觸頂，月度離職經(jīng)理人數(shù)也一路走高，并在6月份達(dá)到巔峰，為55人。

　　然而，從9月份開始離職數(shù)字就逐步下降，9月僅有16位公募基金經(jīng)理離職，其后更是只有個(gè)位數(shù)。據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解，在“奔私”熱情進(jìn)入冰點(diǎn)期的背后是低迷的市場行情造成私募業(yè)績的急速下滑。據(jù)私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，7月份2000多只股票型策略私募產(chǎn)品單月收益不足-5%，8月份近六成私募業(yè)績告負(fù)，而9月份負(fù)收益產(chǎn)品目前占到七成。

　　據(jù)悉，去年“奔私”的基金經(jīng)理包括：原華安基金副總經(jīng)理尚志民、原金鷹基金首席投資官楊紹基、原景順長城基金副總經(jīng)理王鵬輝、原博時(shí)基金明星基金經(jīng)理鄧曉峰、前興業(yè)全球明星基金經(jīng)理陳揚(yáng)帆、原泰達(dá)宏利基金投資總監(jiān)梁輝、前融通基金周珺等。然而，去年真正開始管理私募產(chǎn)品的基金經(jīng)理當(dāng)前業(yè)績卻表現(xiàn)一般。

　　王鵬輝于去年1月22日離職景順長城，目前掌舵望正資產(chǎn)，具有12年的證券、基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。好買基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，其旗下管理基金包括“新方程望正精英鵬輝”“安信乾盛望正鵬輝”“望正精英-鵬輝1號”，這3只產(chǎn)品最新凈值（9月25日）分別為：1.041元、1.029元、0.986元，表現(xiàn)一般。

　　鄧曉峰于去年12月24日離職博時(shí)基金，今年4月份正式加盟高毅資產(chǎn)，曾被稱為中國公募基金行業(yè)為持有人掙錢最多的基金經(jīng)理之一。根據(jù)好買基金網(wǎng)的數(shù)據(jù)，目前，鄧曉峰在高毅資產(chǎn)管理的基金達(dá)22只，包括“高毅曉峰1號睿遠(yuǎn)11號基金”“高毅曉峰1號睿遠(yuǎn)2號基金”等，近一個(gè)月的平均收益僅為0.3395%。

　　有市場人士認(rèn)為，在目前單向交易的A股市場中，基金經(jīng)理的業(yè)績很大程度上受行情的影響，三季度市場的整體性下跌對基金業(yè)績影響相當(dāng)明顯，尤其在以業(yè)績論成敗的私募基金業(yè)，這種影響完全左右著基金經(jīng)理的收入，所以除了當(dāng)時(shí)的操盤壓力外，心理上的壓力也是讓后續(xù)者望而卻步的一個(gè)因素。

　　行情回暖離職潮苗頭再起

　　值得注意的是，去年臨近年尾加上市場行情回暖，近期愿意變動的基金經(jīng)理似乎又開始增多了。據(jù)了解，深圳地區(qū)有兩三家基金公司旗下投資總監(jiān)級別的人物變更，其中一些人士因處于“靜默期”尚未公告，基金經(jīng)理離職變更情況可能會進(jìn)一步增多。

　　滬上一家大型基金公司基金經(jīng)理說，小基金公司目前依然面臨人才荒。

　　數(shù)據(jù)顯示，有42家基金公司旗下基金經(jīng)理平均工作年限不足兩年，其中15家低于一年。

　　圓信永豐是小型基金公司中出眾的一家，5.29年的平均年限位列所有基金公司之最，但旗下僅有兩名基金經(jīng)理。事實(shí)上，很多基金公司都面臨旗下基金經(jīng)理人手不足的問題，基金經(jīng)理低于5名的基金公司多達(dá)31家。

　　對于基金經(jīng)理的離職，基金公司在發(fā)布公告時(shí)大多解釋為“個(gè)人原因”。而去年出現(xiàn)基金經(jīng)理離職高潮，“奔私”是最大原因，而業(yè)績不佳導(dǎo)致投研人員調(diào)整、總經(jīng)理變更、公司治理結(jié)構(gòu)不佳、行業(yè)競爭加劇、私募政策放開等也是重要原因。此外，也有基金經(jīng)理因涉嫌利用未公開信息交易而被迫離職。

　　新陳代謝是自然界的規(guī)律，基金行業(yè)亦然。在一些業(yè)內(nèi)人士看來，這對公募行業(yè)來說，也不見得是壞事。在大量“奔私”后，一大批基金經(jīng)理助理甚至是資深研究員被“扶正”，升任基金經(jīng)理。

　　專家表示，類似的問題并非只在國內(nèi)出現(xiàn)，優(yōu)秀的公募基金經(jīng)理單飛是正常的市場選擇。國內(nèi)公募行業(yè)在經(jīng)歷了2007年那波大規(guī)模離職潮之后也并未垮臺，繼續(xù)涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀人才。或許，新的優(yōu)秀基金經(jīng)理正在走向舞臺中央。