今年以來，浮山農(nóng)商銀行審計(jì)稽核部不斷加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，促進(jìn)黨員干部安全履職，為推進(jìn)該行提質(zhì)增效提供了有效保障。

　　一是嚴(yán)格推行承諾制。該行審計(jì)稽核人員與被查網(wǎng)點(diǎn)工作人員均作出“相互承諾”。被稽核網(wǎng)點(diǎn)人員保證其所提供資料真實(shí)�；�核組人員保證嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度實(shí)施稽核監(jiān)督。

　　二是嚴(yán)格落實(shí)問題問責(zé)。針對(duì)檢查出的問題及時(shí)反饋，由條線部門認(rèn)真落實(shí)違規(guī)人員責(zé)任，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題原因進(jìn)行深入分析研究，制定風(fēng)險(xiǎn)防范工作措施，遏制屢查屢犯問題的發(fā)生。

　　三是嚴(yán)格督促問題整改。各條線部門建立問題整改臺(tái)賬，有效督促問題責(zé)任人及時(shí)進(jìn)行整改，形成了“部門聯(lián)手、環(huán)環(huán)相扣”的循環(huán)整改機(jī)制，確保違規(guī)問題整改率。

　　四是嚴(yán)格落實(shí)積分制度。針對(duì)檢查的問題，嚴(yán)格按照《山西省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為積分管理辦法》建立了違規(guī)積分管理臺(tái)賬，通過從嚴(yán)積分，使廣大干部員工全面樹立了合規(guī)意識(shí)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作更加深入人心。

　　王曉東