襄汾農(nóng)商行秉承“文化聚共識，轉(zhuǎn)型促發(fā)展”的企業(yè)文化理念，從“文化導(dǎo)入、文化宣講、文化執(zhí)行、文化評價”四個維度入手，立體式實施創(chuàng)新，把加強企業(yè)文化建設(shè)作為樹立品牌形象、促進經(jīng)營管理、加快業(yè)務(wù)發(fā)展的“強磁場”。

　　導(dǎo)入“廣”，擦亮企業(yè)文化建設(shè)新名片。該行先是打造對外形象名片，以“精品化、標準化、特色化”為目標，先后對轄內(nèi)28個網(wǎng)點的外觀、標識、標牌、門廳等，按照標準進行了統(tǒng)一規(guī)范。同時，打造對內(nèi)展示名片，該行將“家”文化、管理文化、人本文化、合規(guī)文化等與專業(yè)文化相融合，實施企業(yè)文化“上墻”“進家”“聯(lián)網(wǎng)”工程，并在概括、總結(jié)、提煉基礎(chǔ)上編制了企業(yè)文化小冊子，將企業(yè)文化建設(shè)“物化”。

　　宣講“全”，刷新企業(yè)文化建設(shè)新篇章。該行著力構(gòu)建網(wǎng)格化的宣講體系，開展了美文推薦、讀書角、企業(yè)文化知識競賽、職工運動會、文藝匯演等活動，并邀請知名講師為全員詮釋和解讀企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，通過系列性、周期性、專題性、特色性活動使企業(yè)文化更加“形象化”。同時，該行制作了企業(yè)形象展示片，并和當(dāng)?shù)仉娨暸_合作，向社會推介該行渠道優(yōu)化情況，擴大了社會影響。

　　執(zhí)行“強”，推助企業(yè)文化建設(shè)新發(fā)展。他們開展“青年文明號”“黨員示范崗”等活動，積極引導(dǎo)職工內(nèi)抓治理、外樹形象、規(guī)范服務(wù)、樹立典型。堅持把“講團結(jié)協(xié)作、構(gòu)建和諧班子”放在班子建設(shè)的重要位置，堅持建設(shè)黨性強、作風(fēng)硬、團結(jié)好、善謀劃的領(lǐng)導(dǎo)集體，更好地發(fā)揮了企業(yè)文化建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”作用。

　　評價“高”，樹立企業(yè)文化建設(shè)新形象。首先是將企業(yè)文化貫徹到經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，完善崗位異地交流，建立崗位之間相互制約機制，形成齊抓共管的格局。其次是組織開展文化要素和農(nóng)信價值觀學(xué)習(xí)周活動，做到微信有照片、板報有文字、效果有檢驗。此外，他們還開展了“企業(yè)文化特色支行”評選活動，各支行自創(chuàng)性地開展了各具特色的企業(yè)文化活動，形成了由點到面強輻射性的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。