作風轉變永遠在路上，只有起點沒有終點。新上任的辦事處王主任工作實在、作風務實，在轉變作風方面已經有所動作。進入3季度，隰縣聯(lián)社立足實際，緊緊抓住“誠信、敬業(yè)、責任、合規(guī)”的臨汾農信核心價值觀，要求農信社干部員工必須把作風建設時刻放在心上抓在手上、轉變在思想上、落實在行動上，切實保障并堅持做到業(yè)務經營數字要實，日常管理也要實。

      一是把心思和勁頭放在實干上，以愿干提升實干境界，以敢干展示實干氣魄，以會干增強實干績效。事業(yè)是干出來的，不是說出來的。一切難題，只有在實干中才能破解；一切辦法，只有在實干中才能見效；一切機遇，只有在實干中才能抓住和用好。

      二是在信貸管理上克服責任劃分不明、管理缺位的問題，辦事處將組織信貸風險排查，一定要在貸款“三查”、核銷貸款方面做實做細；在紀檢監(jiān)察方面，嚴格糾正四風問題，杜絕大操大辦、上班玩游戲的問題；注重信訪舉報，提高結案率。尤其是管理人員，要認真執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，樹立黨員領導干部的良好形象。

      三是部門管好條線上的員工。財務部門要管理好柜員、營業(yè)經理，信貸部門要管好客戶經理、信貸內勤；個金部門要管好大堂經理；保衛(wèi)部門要管好保安人員；涉及的部室都要抓培訓、勤檢查，月通報、嚴處罰；特別是信貸部門每月要開展一次信貸資料展評，財務部門按月賽賬，從源頭上、基礎上解決好管理空缺的問題。（閆楊 郭俊元）