為落實中央巡視整改有關要求，加強風險防控，有效提升農發(fā)行隰縣支行員工行為管理水平，根據《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員行為管理指引》和《中國農業(yè)發(fā)展銀行員工行為管理辦法（2021年修訂）》（農發(fā)銀規(guī)章〔2021〕85號）有關要求，農發(fā)行隰縣支行開展了 2023年度員工異常行為排查工作。

農發(fā)行隰縣支行采取多種排查方式對員工異常行為進行排查，一是日常工作中注意觀察、了解員工的言行舉止是否異常；二是與個別員工談心談話，了解其本人或其他員工思想和行為狀況；三是檢查員工考勤記錄、工作文件、管理系統(tǒng)流程留痕以及監(jiān)控錄像等相關資料；四是員工對照《員工異常行為自查表》進行自我檢查；五是員工通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、中國執(zhí)行信息網、中國裁判文書網等公共信息平合查詢相關信息，并交回紙質查詢報告。

經排查，農發(fā)行隰縣支行全體員工未出現異常行為。在今后的工作中，農發(fā)行隰縣支行將繼續(xù)把員工異常行為排查作為增強案件防控、防范和化解案件風險的重要手段。并在不斷地學習教育中，引導員工自我管理，自我約束，遵章守紀，真正做到預防在前，化解在先，逐步形成全員合規(guī)操作、全員防范案件的良好氛圍。（楊普）