農發(fā)行古縣支行緊緊圍繞全行中心工作和發(fā)展大局，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，把抓好黨風廉政建設作為促進業(yè)務發(fā)展的重要抓手。    

以廉政主題教育為載體，引導員工將黨風廉政建設要求貫徹到工作的點滴之中，通過認真梳理業(yè)務和管理流程，制定和完善了《崗位輪換制度和強制休假制度》、《員工行為排查辦法》等制度，對總行下發(fā)的《員工違規(guī)違紀行為處理辦法》重點學、反復學，并學以致用，使員工知章守紀，規(guī)范行為。同時，組織員工學習《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守》、《員工行為積分管理辦法》、《廉潔辦貸十不準》等內容，提高員工知風險、識風險、化風險、抗風險的識別能力，培育一支能熟練掌握各項業(yè)務技能和嚴格遵守規(guī)章制度的員工隊伍。

將黨風廉政建設與依法合規(guī)經(jīng)營相結合，認真查找業(yè)務發(fā)展過程中黨風廉政存在的問題和隱患，增強了針對性和有效性，做到業(yè)務開展至哪里，紀律監(jiān)督跟進到哪里。嚴格落實風險例會制度，對業(yè)務發(fā)展中存在的問題展開討論，分析風險點產生的原因并制定防控措施，真正將黨風廉政建設融入到各部門、各業(yè)務和各流程中，切實做到防范于未然。