日前萬家基金發(fā)布公告稱，旗下新產(chǎn)品萬家新興藍(lán)籌延長募集。根據(jù)基金發(fā)行資料，萬家新興藍(lán)籌以總市值規(guī)模靠前的藍(lán)籌股為投資對象；另一方面，加上萬家新興藍(lán)籌，其基金經(jīng)理管理的基金數(shù)量將達(dá)到7只。從這兩點(diǎn)來看，或許該基金對投資者而言吸引力不大，而發(fā)行數(shù)據(jù)也難以靚麗，應(yīng)是延長募集的主要原因。

　　沒風(fēng)的當(dāng)口豬難飛

　　根據(jù)公告，萬家新興藍(lán)籌靈活配置基金于2015年12月17日開始募集，原定認(rèn)購截止日期為2016年1月14日，現(xiàn)將其募集期延長至1月21日。繼西部利得行業(yè)主題優(yōu)選之后，成為2016年以來第二只延長募集的權(quán)益類基金。在當(dāng)前市場環(huán)境下延長募集，業(yè)內(nèi)人士猜測多半是募集數(shù)據(jù)不夠理想。

　　從基金發(fā)售資料上看，萬家新興藍(lán)籌帶著重重的“大盤”特征。其招募說明書顯示，萬家新興藍(lán)籌主投行業(yè)領(lǐng)先、價(jià)值低估的大盤藍(lán)籌公司，主要從一帶一路和國企改革兩個(gè)方向去選股�；�金管理人將主要選擇總市值規(guī)模在A股市場中排名前二分之一或在所屬行業(yè)內(nèi)總市值處于前二分之一的股票。這也就意味著，市值大是重要選股標(biāo)準(zhǔn)。這只基金的業(yè)績比較標(biāo)準(zhǔn)為滬深300指數(shù)收益率*50%＋中證全債指數(shù)收益率*50%。

　　事實(shí)上，近年來藍(lán)籌的受歡迎程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于新興產(chǎn)業(yè)為主的中小票，2013年，跟蹤中小票的基金領(lǐng)跑，尤其是跟蹤創(chuàng)業(yè)板的基金；2015年全年，跟蹤新興成長板塊的基金表現(xiàn)出色，如易方達(dá)新興成長、富國低碳環(huán)保、長盛電子信息主題等基金漲幅領(lǐng)先。而跟蹤大盤藍(lán)籌的基金表現(xiàn)明顯低迷。

　　短期而言，從當(dāng)前市場環(huán)境下來看，一月份以來，大盤連續(xù)重挫，一部分中小票股價(jià)已近腰斬，而相較之下，金融、資源等藍(lán)籌板塊跌幅相對較小，一方面市場對藍(lán)籌股補(bǔ)跌的預(yù)期有所擔(dān)憂，另一方面，中小票的反彈與成長的潛力似乎更受投資者看好。

　　在目前成交量逐漸萎縮的背景下，萬家新興藍(lán)籌的主投方向似乎很難吸引人的興趣。

　　基金經(jīng)理一拖七

　　更為重要的是，萬家新興藍(lán)籌擬任基金經(jīng)理目前已經(jīng)管理了六只基金，加上萬家新興藍(lán)籌，一共就是七只。盡管其是投資研究部總監(jiān)，能力或許沒問題，但這一拖七的重任還是讓投資者有些擔(dān)憂。

　　資料顯示，萬家新興藍(lán)籌擬任基金經(jīng)理莫海波是萬家基金投資研究部總監(jiān)，曾在財(cái)富證券、中銀國際任分析師、投資經(jīng)理等職，2015年加入萬家基金后就擔(dān)任要職。除此之外，莫海波管理了多只基金，獨(dú)自管理的基金共有4只，除萬家新興藍(lán)籌之外，另外三只是萬家品質(zhì)、萬家瑞興、萬家和諧增長；莫海波還和其它基金經(jīng)理一起管理了萬家新利、萬家行業(yè)、萬家精選。也就是說，在萬家新興藍(lán)籌成立之后，莫海波將身兼7只基金的管理職責(zé)。

　　莫海波現(xiàn)在管理的6只基金業(yè)績已有明顯的分化。2015年5月6日，莫海波接過萬家和諧增長的管理，并開始參與管理萬家精選和萬家行業(yè)。據(jù)WIND數(shù)據(jù)顯示，自上任以來截止今年1月18日，上述三只基金的收益率分別為-5.18%、-1.03%和2.43%，排在同類基金中上游。2015年12月5日莫海波開始管理萬家瑞興，2015年12月24日開始管理萬家新利，自上任以來截止今年1月18日，萬家瑞興和萬家新利的收益率分別為-13.36%和13.82%，均跑輸同類基金平均水平。

　　值得一提的是，自2015年12月5日至今年1月8日，萬家新利、萬家行業(yè)、萬家瑞興、萬家精選4只基金的收益率都在-13%左右，相差不超過0.7個(gè)百分點(diǎn)。這也就意味著，這些基金的配置很可能高度雷同，一榮俱榮一損俱損的上演是大概率事件。

　　另據(jù)WIND統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前萬家基金旗下有基金22只，基金經(jīng)理人數(shù)僅6人，平均每位基金經(jīng)理至少要管理近4只基金，而基金經(jīng)理任職平均年限僅1.2年。人手已經(jīng)處于嚴(yán)重不足狀態(tài)。

　　在這樣的情況下，基金經(jīng)理是否有時(shí)間來管理一只新基金，能不能把這只新基金管理好，投資者心里或許已經(jīng)有了判斷。